人才理念
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以人為本，持續投資
裕達秉持將人才作為企業戰略資本經營的理念，重視、尊重并信任人才，持續對人才進行投資，通過一系列學習、培訓以及工作鍛煉接會，使他們保持良好社會競爭力，并從工作中獲得滿足感與成就感。
獎勵卓越，有功必賞
裕達尋找能夠忠于崗位、堅持不懈完成崗位工作目標的人才，能持續卓越完成目標的人才，將獲得加薪等激勵獎賞。我們認可過程的努力，但“成績單”總是評判卓越人才的第一標準。
機會均等，重用能者
在裕達，不論出身、資歷、背景抑或工作分工，每位人才都享有培訓、獎勵、晉升的平等機會。在裕達的平臺上，我們只靠實力說話。符合裕達文化要求、具備可見成長潛力或卓越業績的人才將獲得晉升。
快樂奮斗，共享成功
裕達致力于追求卓越成果，但同樣享受奮斗過程的激情與快樂。在裕達，領導服務員工，員工尊重領導，我們互相包容信任，也互相理解支持。我們營造頂級榮譽體驗，與人才共享成功的快樂。